Warum wir?
5 gute Gründe für eine Zukunft bei KrampeHarex
Gute Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Gut. Aber wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Hier sind fünf Gründe, die dich überzeugen und für uns selbstverständlich sind.
1.
Familie
Als mittelständisches Familienunternehmen legen wir viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Wir behandeln unsere Mitarbeiter*innen mit Herzlichkeit, Respekt und Offenheit und setzen auf Verlässlichkeit und Vertrauen.
2.
Verantwortung
Verantwortung hat für uns vier Dimensionen: Wir begegnen ihr in unserer direkten Umwelt, im alltäglichen menschlichen Miteinander, im langfristigen Wirtschaften und im Umgang mit Fortschritt und Wissen. Konsequentes Handeln, ein faires und menschliches Miteinander und Nachhaltigkeit sowie Verlässlichkeit spielen dabei eine große Rolle.
3.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit und Transparenz sind Werte, die wir leben und von unseren Mitarbeiter*innen einfordern. Wir legen unsere Ziele offen, damit wir alle an einem Strang ziehen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter*innen.
4.
Sicherheit
Was uns auszeichnet ist hier in Hamm gewachsen, über Generationen hinweg. Wir sichern Arbeitsplätze in der Region und entscheiden uns bewusst für eine Produktionserweiterung am Standort Hamm. Wir handeln und wirtschaften nachhaltig und blicken positiv in die Zukunft.
5.
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie, Hobbies und Beruf haben für uns eine hohe Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
"Es sind viele kleine Puzzlestücke, die KrampeHarex zu einem tollen Arbeitgeber machen"
Oliver Rosendahl
Leiter Einkauf
Du profitierst bei uns von folgenden Vorteilen
Je nach Berufsbild und Bedarf bieten wir unseren Mitarbeiter*innen unterschiedliche Sonderleistungen an. Du hast einen besonderen Wunsch, der auch für deine Kolleg*innen nützlich sein kann? Dann sprich uns gerne in der Bewerbungsphase darauf an.
Leistungsgerechte und faire Vergütung
Wir entlohnen die unterschiedlichen Berufsbilder bei uns nach einem fairen und leistungesgerechten Maßstab.
Vermögenswirksame Leistungen
Um dir ein attraktives Vergütungspaket zu schnüren, greifen wir auf vermögenswirksame Leistungen oder Entgeltumwandlungen, wie bspw. das Jobrad-Leasing zurück.
30 volle Urlaubstage
Nur ein*e tatkräftiger und motivierter Mitarbeiter*in kann vollen Einsatz zeigen. Natürlich bieten wir daher einen großzügigen Urlaubsanspruch.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben einer fairen und leistungsgerechten Vergütung zahlen wir dir ein großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unbefristete Anstellung
Die meisten unserer Arbeitsverträge sind unbefristet. Nach einer 6-monatigen Probezeit hast Du sehr gute Chancen auf eine direkte Übernahme.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns eine hohe Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
Betriebsarzt
Wir führen regelmäßig eine arbeitsmedizinische Vorsorge durch, da uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
Weiterbildungen
Du interessierst dich für neue Bereiche oder möchtest deine Fähigkeiten erweitern? Nutze unsere individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings.
Corporate Benefits
Über das Gutschein-Portal Corporate Benefits bieten wir dir Zugriff auf interessante Konditionen für starke Marken.
Teamevents
Wir legen großen Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit - darum finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
E-Lade-Stationen
Du verfügst über ein elektrisch oder hybrid betriebenes Fahrzeug von uns? An unserem Standort in Hamm kannst Du dies einfach und kostenlos wieder aufladen.
Ideen?
Wenn Du Ideen hast, welche Benefits dir oder deinen Kolleg*innen weiterhelfen, sprich uns an. Wir sind offen für Ideen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schreibe uns gerne eine E-Mail an:
jobs@krampeharex.de
oder rufe uns an, wenn Du noch Fragen hast:
02381 9779-22
Lieber Ahmad, Artem, Ayhan, Blazho, Dariusz, Traico, Yasin – toll, dass Ihr da seid. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit euch und sind mächtig stolz, dass Ihr nun auch Teil der KrampeHarex-Familie seid.
Willkommen im Team – schön, dass ihr da seid!
KrampeHarex
Know Why.
Singapur, ein Vorreiter in der Wasseraufbereitung, nutzt das Deep Tunnel Sewerage System (DTSS), um einen signifikanten Anteil seines Trinkwassers durch eine moderne Regen- und Abwasseraufbereitung zu gewinnen. Dieses System, initiiert von der nationalen Wasserbehörde PUB, startete bereits in den 1990er Jahren.
Der neue DTSS 2 - T-10 umfasst rund 50 Kilometer lange Tunnel, tief unter der Erde des Stadtstaates, welche das Abwasser zur neuen Tuas Water Reclamation Plant leiten, wo es aufbereitet wird.
Nicht nur wird hierdurch kostbares Wasser wiedergewonnen, durch den Einsatz unserer Fasern werden erneut viele Tonnen CO2 eingespart, was einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leistet. ️
Ein großes Lob an alle Beteiligten, die durch ihre Arbeit an solch wegweisenden Projekten zeigen, dass effektive Wasserwirtschaft und Klimaschutz eng miteinander verbunden sind. ️
Du möchtest mehr über unseren Beitrag zum Klimaschutz erfahren?
https://www.krampeharex.com/de/unternehmen/unsere-verantwortung/umwelt/epd/
KrampeHarex
Know Why.
Wir freuen uns, die neuen Vorstandsmitglieder bekannt zu geben, vor allem da unser geschätzter Kollege Wilhelm Nell einen wesentlichen Teil übernimmt. ️
Dipl.-Ing. Wilhelm Nell, von KrampeHarex GmbH & Co. KG, wurde in seiner Funktion als Vorstand und 1. Vorsitzender entlastet und direkt wiedergewählt.
Peter Schillinger von fischerwerke GmbH & Co. KG wurde zum 2. Vorsitzenden gewählt.
Das Amt des Kassenwarts bekleidet Dipl.-Ing. Markus Schulz von Schulz Concrete Engineering GmbH.
Ein zentrales Thema der Mitgliederversammlung war die Nachhaltigkeit von Stahlfaserbeton, ein Bereich, in dem die AST weiterhin führend agieren möchte. Der Fokus des AST liegt unter anderem auf der Forschung zu Tragverhalten von Verankerungen und Dübeln in Stahlfaserbeton, besonders im Hinblick auf Ermüdung und Erdbebeneinflüsse sowie das Verhalten von Verankerungen zur Befestigung von Spreng- und Schlagschutzmodulen.
KrampeHarex
Know Why.
herzlichen Glückwunsch zum zehnten Jahrestag bei KrampeHarex! 🥳 Wir gratulieren ganz herzlich und freuen uns auf die kommenden Jahre mit dir. ️
Vielen Dank für die tolle Arbeit und das unermüdliche Engagement!
KrampeHarex
Know Why.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Unsere Stahlfasern werden aus Walzdraht gefertigt, der zu mehr als 90 % aus Recyclingmaterial besteht. Wir versuchen stets umweltbewusst zu handeln und zur Schonung natürlicher Ressourcen beizutragen.
Der gesamte Produktionsprozess – von der Erzeugung des Walzdrahts bis zur Herstellung der Fasern – wird mit 100 % Ökostrom betrieben. Diese Praxis unterstützt unser Ziel, die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten und aktiv den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens zu reduzieren. ️
Dank eines hohen Recyclingpotenzials von ca. 84 % bei den Stahlfasern und der Möglichkeit, durch ihren Einsatz Beton und Stahl einzusparen, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verringerung der Umweltauswirkungen im Bauwesen. So beträgt unser GWP nur 0,26 kg CO₂-Eq. pro kg Stahlfasern, was der niedrigste Wert für Fasern weltweit ist. ️
Sind Stahlfasern also nachhaltig? Absolut! Unsere Fasern sind ein Beispiel dafür, wie Nachhaltigkeit und Innovation im Bausektor Hand in Hand gehen können.
Weitere Informationen findest du hier:
https://www.krampeharex.com/de/unternehmen/unsere-verantwortung/umwelt/epd/
KrampeHarex
Know Why.
Wir freuen uns, vier Neuzugänge in unserer KrampeHarex-Familie begrüßen zu dürfen: Ayhan, Artem, Traico und Blazho!
Willkommen im Team – schön, dass ihr da seid!
KrampeHarex
Know Why.