
Why us?
5 good reasons for a future with KrampeHarex
Good employees are our greatest asset. But how do we ensure that our employees are satisfied and remain satisfied? Here are five reasons that will convince you and are a matter of course for us.
1.
Family

As a family-run company, we attach great importance to a family atmosphere. We treat our employees with warmth, respect and openness and rely on dependability and trust.
2.
Responsibility. Since 1982.
For us, responsibility has four dimensions: We meet it in our direct environment, in everyday human interaction, in long-term economic activity and in dealing with progress and knowledge. Consistent behaviour, fair and humane cooperation, sustainability and reliability play a major role in this.
3.
Honesty

Honesty and transparency are values that we live by and demand from our employees. We disclose our goals so that we are all pulling in the same direction. For us, there is only constructive criticism, which is why we are open to the opinions of our employees.
4.
Safety

What characterises us has grown here in Hamm, over generations. We secure jobs in the region and have made a conscious decision to expand production at the Hamm site. We act and operate sustainably and look positively to the future.
5.
Work-Life-Balance

Plannable working hours and the compatibility of family, hobbies and career are a high priority for us. If you have to do more, we compensate for this with time off or additional salary.
"There are many small pieces of the puzzle that make KrampeHarex a great employer"

Oliver Rosendahl
Head of Purchasing
With us you will benefit from the following advantages
We offer our employees various special benefits depending on their job profile and requirements. Do you have a special request that could also be useful for your colleagues? Then please let us know during the application phase.
Fair and performance-based remuneration
We pay the different job profiles at our company according to a fair and performance-related scale.
Capital-forming benefits
In order to put together an attractive remuneration package for you, we make use of capital-forming benefits or deferred compensation, such as job bike leasing.
30 full days of holiday
Only an energetic and motivated employee can show full commitment. We therefore naturally offer a generous holiday entitlement.
Holiday and Christmas bonus
In addition to a fair and performance-related salary, we pay you a generous holiday and Christmas bonus.
Permanent employment
Most of our employment contracts are open-ended. After a 6-month probationary period, you have a very good chance of being taken on directly.
Work-Life-Balance
Fixed working hours and the compatibility of family and career are a high priority for us. If you do more work, we compensate for this with time off or additional salary.
Company doctor
We carry out regular occupational health checks because your health is important to us.
Continuing education
Are you interested in new areas or would you like to expand your skills? Take advantage of our personalised opportunities for further development through training and coaching.
Corporate Benefits
We offer you access to interesting conditions for strong brands via the Corporate Benefits voucher portal.
Teamevents
We attach great importance to working together as a family - which is why we regularly organise company events.
E-charging stations
Do you have an electric or hybrid vehicle from us? You can recharge it easily and free of charge at our location in Hamm.
Any ideas?
If you have any ideas about which benefits would help you or your colleagues, please contact us. We are open to ideas.
Have we piqued your interest?
Then we look forward to receiving your application!
Please send us an e-mail to:
jobs@krampeharex.de
or give us a call if you have any questions:
+49 2381 9779-22
Schau dir unsere Stellenausschreibung ganz genau an und lass dich von den zahlreichen Vorteilen der Arbeit innerhalb der KrampeHarex-Familie überzeugen. Starte deine Karriere bei uns und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Innovation und Effizienz großschreibt.
https://www.krampeharex.com/de/auszubildende_r_lagerlogistik/
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Know Why.
Die Antwort ist nicht ganz einfach, denn der Einsatz von Stahlfasern im Betonbau führt oft zu geringeren Bauteilstärken und spezialisierten Betonzusammensetzungen. Das Ergebnis? Ein signifikant geringeres Globales Erwärmungspotential (GWP) im Vergleich zu herkömmlichen Matten und Stabstahl.
Unsere Stahlfasern zeichnen sich durch ein besonders niedriges GWP aus, was sie zu einer umweltfreundlichen Alternative in der Baubranche macht. Auf unserer Webseite findest du Beispielberechnungen für den Einsatz von Stahlfasern im Tunnelbau und Industrieboden, die das beeindruckende Einsparpotential deutlich machen.
Erfahre mehr über die ökologischen Vorteile unserer Produkte und wie durch den Wechsel zu unseren Stahlfasern die Umwelt geschützt werden kann. ️
https://www.krampeharex.com/de/unternehmen/unsere-verantwortung/umwelt/epd/
Lasst uns gemeinsam einen Unterschied machen. Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!
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Schaut euch unser neuestes Video an, um einen aktuellen Einblick in die Baustelle zu erhalten.
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Lieber Ahmad, Artem, Ayhan, Blazho, Dariusz, Traico, Yasin – toll, dass Ihr da seid. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit euch und sind mächtig stolz, dass Ihr nun auch Teil der KrampeHarex-Familie seid.
Willkommen im Team – schön, dass ihr da seid!
KrampeHarex
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Singapur, ein Vorreiter in der Wasseraufbereitung, nutzt das Deep Tunnel Sewerage System (DTSS), um einen signifikanten Anteil seines Trinkwassers durch eine moderne Regen- und Abwasseraufbereitung zu gewinnen. Dieses System, initiiert von der nationalen Wasserbehörde PUB, startete bereits in den 1990er Jahren.
Der neue DTSS 2 - T-10 umfasst rund 50 Kilometer lange Tunnel, tief unter der Erde des Stadtstaates, welche das Abwasser zur neuen Tuas Water Reclamation Plant leiten, wo es aufbereitet wird.
Nicht nur wird hierdurch kostbares Wasser wiedergewonnen, durch den Einsatz unserer Fasern werden erneut viele Tonnen CO2 eingespart, was einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leistet. ️
Ein großes Lob an alle Beteiligten, die durch ihre Arbeit an solch wegweisenden Projekten zeigen, dass effektive Wasserwirtschaft und Klimaschutz eng miteinander verbunden sind. ️
Du möchtest mehr über unseren Beitrag zum Klimaschutz erfahren?
https://www.krampeharex.com/de/unternehmen/unsere-verantwortung/umwelt/epd/
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Wir freuen uns, die neuen Vorstandsmitglieder bekannt zu geben, vor allem da unser geschätzter Kollege Wilhelm Nell einen wesentlichen Teil übernimmt. ️
Dipl.-Ing. Wilhelm Nell, von KrampeHarex GmbH & Co. KG, wurde in seiner Funktion als Vorstand und 1. Vorsitzender entlastet und direkt wiedergewählt.
Peter Schillinger von fischerwerke GmbH & Co. KG wurde zum 2. Vorsitzenden gewählt.
Das Amt des Kassenwarts bekleidet Dipl.-Ing. Markus Schulz von Schulz Concrete Engineering GmbH.
Ein zentrales Thema der Mitgliederversammlung war die Nachhaltigkeit von Stahlfaserbeton, ein Bereich, in dem die AST weiterhin führend agieren möchte. Der Fokus des AST liegt unter anderem auf der Forschung zu Tragverhalten von Verankerungen und Dübeln in Stahlfaserbeton, besonders im Hinblick auf Ermüdung und Erdbebeneinflüsse sowie das Verhalten von Verankerungen zur Befestigung von Spreng- und Schlagschutzmodulen.
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