Warum wir?
5 gute Gründe für eine Zukunft bei KrampeHarex
Gute Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Gut. Aber wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Hier sind fünf Gründe, die dich überzeugen und für uns selbstverständlich sind.
1.
Familie
Als mittelständisches Familienunternehmen legen wir viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Wir behandeln unsere Mitarbeiter*innen mit Herzlichkeit, Respekt und Offenheit und setzen auf Verlässlichkeit und Vertrauen.
2.
Verantwortung
Verantwortung hat für uns vier Dimensionen: Wir begegnen ihr in unserer direkten Umwelt, im alltäglichen menschlichen Miteinander, im langfristigen Wirtschaften und im Umgang mit Fortschritt und Wissen. Konsequentes Handeln, ein faires und menschliches Miteinander und Nachhaltigkeit sowie Verlässlichkeit spielen dabei eine große Rolle.
3.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit und Transparenz sind Werte, die wir leben und von unseren Mitarbeiter*innen einfordern. Wir legen unsere Ziele offen, damit wir alle an einem Strang ziehen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter*innen.
4.
Sicherheit
Was uns auszeichnet ist hier in Hamm gewachsen, über Generationen hinweg. Wir sichern Arbeitsplätze in der Region und entscheiden uns bewusst für eine Produktionserweiterung am Standort Hamm. Wir handeln und wirtschaften nachhaltig und blicken positiv in die Zukunft.
5.
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie, Hobbies und Beruf haben für uns eine hohe Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
"Es sind viele kleine Puzzlestücke, die KrampeHarex zu einem tollen Arbeitgeber machen"
Oliver Rosendahl
Leiter Einkauf
Du profitierst bei uns von folgenden Vorteilen
Je nach Berufsbild und Bedarf bieten wir unseren Mitarbeiter*innen unterschiedliche Sonderleistungen an. Du hast einen besonderen Wunsch, der auch für deine Kolleg*innen nützlich sein kann? Dann sprich uns gerne in der Bewerbungsphase darauf an.
Leistungsgerechte und faire Vergütung
Wir entlohnen die unterschiedlichen Berufsbilder bei uns nach einem fairen und leistungesgerechten Maßstab.
Vermögenswirksame Leistungen
Um dir ein attraktives Vergütungspaket zu schnüren, greifen wir auf vermögenswirksame Leistungen oder Entgeltumwandlungen, wie bspw. das Jobrad-Leasing zurück.
30 volle Urlaubstage
Nur ein*e tatkräftiger und motivierter Mitarbeiter*in kann vollen Einsatz zeigen. Natürlich bieten wir daher einen großzügigen Urlaubsanspruch.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben einer fairen und leistungsgerechten Vergütung zahlen wir dir ein großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unbefristete Anstellung
Die meisten unserer Arbeitsverträge sind unbefristet. Nach einer 6-monatigen Probezeit hast Du sehr gute Chancen auf eine direkte Übernahme.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns eine hohe Priorität. Packst du mal mehr mit an, gleichen wir das durch Freizeit oder Zusatzgehalt aus.
Betriebsarzt
Wir führen regelmäßig eine arbeitsmedizinische Vorsorge durch, da uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
Weiterbildungen
Du interessierst dich für neue Bereiche oder möchtest deine Fähigkeiten erweitern? Nutze unsere individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings.
Corporate Benefits
Über das Gutschein-Portal Corporate Benefits bieten wir dir Zugriff auf interessante Konditionen für starke Marken.
Teamevents
Wir legen großen Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit - darum finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
E-Lade-Stationen
Du verfügst über ein elektrisch oder hybrid betriebenes Fahrzeug von uns? An unserem Standort in Hamm kannst Du dies einfach und kostenlos wieder aufladen.
Ideen?
Wenn Du Ideen hast, welche Benefits dir oder deinen Kolleg*innen weiterhelfen, sprich uns an. Wir sind offen für Ideen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schreibe uns gerne eine E-Mail an:
jobs@krampeharex.de
oder rufe uns an, wenn Du noch Fragen hast:
02381 9779-22
Auch unser Team hat die Strecke von 5,5 Kilometern erfolgreich gemeistert und konnte sich anschließend gebührend feiern lassen. 🥳
Lieber Sebastian, Waldemar, Pascal, Musa, Tim, Michael N., Lothar, Ecehan, Lucjan, Michael R., Sergius, Esref, Conner, Yves, David, Simon und Maurice – wir ziehen den Hut vor dieser sportlichen Leistung!
Ein herzliches Dankeschön an alle Organisatoren, Unterstützer und Teilnehmer dieses Events. Wir freuen uns bereits auf das nächste Mal!
KrampeHarex
Know Why.
Kürzlich hatten wir die Gelegenheit, SCHWENK Beton Berlin-Brandenburg das EPD-Zertifikat zu überreichen . Dieses Zertifikat zeigt klar auf, wie stark unsere Zusammenarbeit wirkt 🤝. Besonders der Einsatz unserer Stahlfasern hat deutlich dazu beigetragen, den CO2-Ausstoß zu senken .
Torsten Wirsching aus unserem Vertriebsteam hat das Zertifikat an Daniel Piezonka, den Geschäftsführer, und Bert Fuhrmann, den Vertriebsleiter von SCHWENK Beton, überreicht.
Das positive Echo auf unser gemeinsames Projekt und die erreichten Fortschritte bestärken uns darin, unseren Beitrag zum Umweltschutz stetig zu verbessern und mit nachhaltigen Produkten und Prozessen weiter voranzugehen .
KrampeHarex
Know Why.
Dank der Verwendung unserer Stahlfasern konnten wir bei diesem Projekt beachtliche 590 Tonnen CO₂ einsparen. Um es etwas greifbarer zu machen: Dies entspricht den Emissionen von 144 Transatlantikflügen von Frankfurt nach New York je Passagier. Durch den Ersatz von herkömmlichem Stabstahl durch unseren innovativen Stahlfasern konnten wir die benötigte Stahlmenge reduzieren und somit die Plattendicke der gesamten Logistikfläche verringern, was zusätzlich Beton spart.
Seit Jahrzehnten verfolgen wir eine umweltbewusste Strategie, die von der Beschaffung der Rohmaterialien über die Produktion unserer Fasern bis hin zum Transport reicht. Dieser Einsatz für Nachhaltigkeit spiegelt sich auch in unserem aktuellen Projekt wider, das mit seinen fortschrittlichen Technologien und grünen Initiativen maßgeblich zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks beiträgt. Das Logistikzentrum ist nicht nur mit einer energieeffizienten Kälteanlage ausgestattet, die jährlich bis zu 200 Tonnen CO₂ einspart, sondern profitiert auch von einer auf dem Dach installierten Photovoltaikanlage, die voraussichtlich eine Million Kilowattstunden Strom pro Jahr produziert. Zusätzlich tragen 11.000 Quadratmeter Blühwiese und 7.400 Quadratmeter begrünte Dachflächen zur Förderung der lokalen Biodiversität bei.
Erfahre mehr über unsere Beteiligung an diesem innovativen Projekt und wie unsere Produkte dazu beitragen, den Bau nachhaltiger zu gestalten:
https://www.krampeharex.com/de/fasern/referenzen/lidl-deutschland/
Nachhaltigkeit ist das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Unser geschätzter Kollege Christian Neunzig fasst es treffend zusammen: „Betrachtet man den gesamten Lebenszyklus unserer Stahlfasern, produzieren wir nahezu CO₂-neutral.“
KrampeHarex
Know Why.
Kurze Antwort: Nein.
Längere Antwort: Gemäß der Richtlinie „Stahlfaserbeton“ des Deutschen Ausschusses für Stahlbeton (DAfStb) ist die Angabe des Stahlfasergehalts auf dem Lieferschein nicht erforderlich. Stattdessen sind wichtige Kennwerte wie die Leistungsklasse, die Druckfestigkeitsklasse, die Expositionsklasse und gegebenenfalls die Feuchtigkeitsklasse anzugeben.
Ein Beispiel aus der DAfStb-Richtlinie verdeutlicht dies:
C30/37 – L1,2/0,9 – XC1 – WO
C30/37: Druckfestigkeitsklasse des Betons nach DIN EN 206-1 in Verbindung mit DIN 1045-2 ️
L1,2/0,9: Stahlfaserbeton der Leistungsklasse L1-1,2 für die Verformung 1 und der Leistungsklasse L2-0,9 für die Verformung 2 ️
XC1: Expositionsklasse
WO: Feuchtigkeitsklasse
Gerne teilen wir spannende Informationen und halten dich über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden. Hast Du offene Fragen oder benötigst weitere Details? Zögere nicht, uns zu kontaktieren!
KrampeHarex
Know Why.
Durch den Einsatz von ca. 320 Tonnen unserer hochwertigen Stahlfasern konnten wir eine CO₂-Einsparung von 590 Tonnen realisieren, was die Effizienz und Langlebigkeit der Bauwerke erheblich erhöht. Die Bauzeit erstreckt sich von 2023 bis 2026, wobei der erste Bauabschnitt im Sommer 2024 und der zweite im Frühjahr 2026 abgeschlossen wird. Das gesamte Gebäudeareal umfasst beeindruckende 54.000 Quadratmeter.
Das neue Verteilzentrum wird 120 LIDL-Filialen in Nordrhein-Westfalen beliefern und schafft 200 neue Arbeitsplätze. Dieses Projekt zeigt, wie wichtig uns nachhaltige und innovative Bauprojekte sind. ️
Erfahre mehr über dieses Projekt und unsere weiteren Referenzen
https://www.krampeharex.com/de/fasern/referenzen/lidl-deutschland/
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